Zgodnie z harmonogramem 18.09. do wszystkich grup związkowych został rozesłany Projekt Statutu^[15], zaproponowany przez Komisję d/s informacji i jawności. Projekt przygotował J. Gądor czerpiąc inspirację m.in ze Statutu francuskich związków zawodowych SFGT. A oto najważniejsze postanowienia Statutu:

WSTĘP

Z woli pracowników Instytutu Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa tworzy się organizację o nazwie: Niezależny samorządny Związek Zawodowy, zwany dalej Związkiem.

1. Związek powstaje w oparciu o ustalenia zawarte w tzw. Porozumieniu Gdańskim z dnia 31 sierpnia 1980 roku i działa zgodnie z:
   • Art.2. Konwencji Nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy
   • Art.84. Konstytucji Polskiej Rzeczpospolitej Ludowej.
2. Statut niniejszy jest aktem tymczasowym obowiązującym do czasu uchwalenia przez Sejm Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej ustawy o związkach zawodowych w duchu Porozumienia Gdańskiego.
3. Związek podlegał będzie rejestracji zgodnie z wymogami prawa.

ROZDZIAŁ I. CHARAKTER ZWIĄZKU

4. Związek jest organizacją zrzeszającą na zasadach dobrowolności pracowników, emerytów i rencistów Instytutu Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa oraz innych zakładów pracy formalnie bądź faktycznie z Instytutem związanych.
5. Związek jest organizacją demokratycznie samorządną i niezależną od władz administracyjnych, gospodarczych i organizacji politycznych. Związek nie jest zrzeszony z Centralną Radą Związków Zawodowych.
6. Głównym celem związku jest dobro ludzi pracy, a więc obrona interesów pracowników, emerytów i rencistów oraz stałe dążenie do poprawy ich bytu, jak również bytu ich rodzin.
7. Związek ma charakter świecki i nie stawia sobie celów politycznych. Członkami Związku mogą być osoby bez względu na wyznawany światopogląd, przekonania polityczne i przynależność do organizacji politycznych.

Dalej projekt Statutu omawiał podstawowe cele Związku (w tym: zaspakajanie...potrzeb materialnych, socjalnych, kulturalnych członków i ich rodzin... a także szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w stosunkach wzajemnych, kształtowanie aktywnej postawy dla dobra Ojczyzny, ludzi pracy i ich rodzin), prawa i obowiązki członków, strukturę i władze Związku, sposób wyboru władz, osobowość prawną oraz sposób gromadzenia funduszów i majątku Związku. A oto końcowe postanowienia projektu Statutu:

ROZDZIAŁ VII. POSTANOWIENIA DODATKOWE I PRZEJŚCIOWE

33. Rozwiązanie Związku może nastąpić w trybie głosowania bezpośredniego i tajnego członków Związku przy frekwencji przynajmniej 75% członków i większości ¾ oddanych głosów.
34. Pierwsze Walne Zgromadzenie Delegatów zwołuje i przygotowuje Komitet Założycielski Związku, ustalając zasady wyboru delegatów kół, przygotowując projekt Statutu oraz projekt porządku obrad i inne niezbędne dokumenty. Z chwilą ukonstytuowania się władz Związku, Komitet Założycielski ulega rozwiązaniu.
35. Statut Tymczasowy wchodzi w życie z dniem 29 września 1980 r. tj. Z dniem uchwalenia przez Walne Zgromadzenie Delegatów.

Własny Projekt Statutu i Deklaracja Komitetu Założycielskiego z 11 września^[16] stanowiły podstawowe materiały, w oparciu o które prowadzono zapisy członków założycieli. W połowie września władze CRZZ zaniepokojone masowym zawiązywaniem się Komitetów Założycielskich NSZZ powołujących się na Porozumienia Gdańskie (i związanym z tym procesem masowego odpływu członków związków branżowych), rozpoczęły akcję dezinformacyjną. Polegała ona na występowaniu związków branżowych z CRZZ i głoszeniu tezy, że natychmiast po wystąpieniu z centrali automatycznie stają się one niezależne i samorządne, tak, że zakładanie nowych NSZZ mija się z celem. Inny sposób dywersji polegał na powoływaniu tzw. autonomicznych związków branżowych. Te dezinformujące działania były na tyle niebezpieczne, że zebrani w dniu 17 września w Gdańsku przedstawiciele Międzyzakładowych Komitetów Założycielskich NSZZ, (wśród których był J. Nakonieczny z IUNG^[17]), postanowili powołać ogólnopolską organizację związkową, która na wniosek Karola Modzelewskiego, dla odróżnienia NSZZ od związków koncesjonowanych, przyjęła nazwę “Solidarność”. Jej symbolem stała się winieta stoczniowego biuletynu strajkowego zaprojektowana przez Jerzego Janiszewskiego, Na czele tej ogólnopolskiej organizacji stanęła kierowana przez L. Wałęsę Krajowa Komisja Porozumiewawcza złożona z przedstawicieli 43 Międzyzakładowych Komitetów Założycielskich z całej Polski^[18] Pełniła ona równocześnie rolę ogólnopolskiego Komitetu Założycielskiego NSZZ “Solidarność”^[19]